Tim Geithner in un recente intervento ha posto l'accento sulla necessità di arginare gli eccessi e ha proposto in tal senso che i comitati remunerazione siano composti unicamente da amministratori indipendenti, a cui sia concessa la facoltà di avvalersi di esperti esterni - a spese della società - per valutare i termini delle remunerazioni agli esecutivi.
La proposta è certamente condivisibile e dovrebbe essere presa in considerazione da Borsa Italiana nella prossima edizione del Codice di Autodisciplina.
Attualmente il Codice di Autodisciplina dispone che il comitato remunerazione sia composto da non esecutivi, la maggioranza dei quali sia indipendente.
Mentre, per il futuro, dovrebbe essere previsto che il comitato sia composto unicamente da indipendenti, con possibilità per il comitato stesso di farsi assistere da esperti del settore al fine di verificare se la remunerazione degli esecutivi sia eccessiva o meno.
Posts
1 comment:
Very valuable idea
Post a Comment